几乎没有一种物质像水一样，有那么多的功能与型态。我们想了解某外星球是否有生命存活过，也是检视该星球水气够不够？或是不是有海洋存在过的遗迹？如果答案是肯定的，那么就能断定是一颗曾经有过生命发展的星球。可见一个活活泼泼的生命也要靠水来滋润孕育，因此水常被代表成一种创意与活力，也是谦卑与智能的象征，所谓「仁者乐山，智者乐水」就是如此，而所谓「上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。」更是把水的德行功能推崇到极至了。

本期封面故事以「发现Design House活力涌泉」为题，就是要来探讨以fabless为主的IC设计公司该如何找到自己的安身立命之处。目前IC设计的厂商与产值不断地增加，市场的需求则仍有很大的成长空间，台湾由于良好的产业环境与IC设计基础，更加具备了成为世界级IC设计中心的架式。但IC设计是一个脑力与知识密集的产业，所以人力资源便成为其中运作的关键，虽然业者也都强调人才是其最大的资产，但也多在这方面伤透了脑筋，除了感觉人力永远不够用之外，对于整合并提升现有的人才，也是当务之急的一件事。

如果说充沛的人力资源便是Design House的活力涌泉，大家也应该都会同意。不过人才有时候并不像水，例如就有人常常作出一些损人不利己的事，而且互相争功委过、打压控制；许多研发团队甚至拥兵自重，随时待价而沽，其实自己也是终日惶惶不安呢。我们只能说这样的人才并不算真正的人才，或许有一些枭雄老板能与之做暂时的利益结合，不过这也只能做出一些偷鸡摸狗、拾人牙慧之类的事迹，至于要走向创新研发的康庄大道那就免了。

所以该如何去发现Design House的活力涌泉呢？既然叫「发现」，当然是本来业者就拥有的东西，只是以前不注意不知道罢了！要发现的其实就是自己的特色，不管是个人或组织，都会有与他人不同的生命本质，所谓「人心之不同，各如其面」，况且后天的养成与经历也是千差万别。所以只要能够肯定自己，便能够成为上善之水，因为做自己就不需要与他人争，也能做他人不愿意做或做不到的事，这就是自己的道路、自己的生命活水。

政府与业者都相当了解台湾应该走向创新研发的产业升级之路，所以相关的产官学研都纷纷提出各类策略与成立对应组织，例如政府的「绿色硅岛」蓝图、产学界发起的「硅导计划」等，这都是经营自己特色的好办法。不过从大到小也都要去发现这些现实，每个业者自己的特色与优势一定又有一些差别，再下来到个人也要发挥其特质，并且了解并尊重其他人的特质，当一个领导者能够结合这些各式各样的人才时，就能汇纳江河泉涌，创造出多元壮丽的新局面。

因此，IC设计业者并不需要迷信大者恒大，也不必在意现有资源的多寡，只要在自己专精的领域努力耕耘，其它则顺其自然就可以了。这当然不是指随便放任的态度，反而是对自己要随时战战兢兢，我们相信这样总有一天会水到渠成，开花结果的；如果把IC芯片当做半亩池塘，那就会像朱熹的诗：「半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊；问渠那得清如许？为有源头活水来。」IC设计，得来全不费功夫呢！