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未來五年元宇宙將改變生活和商務的五種方式
虛擬世界的無限可能性

【作者: Nathalie Vancluysen】   2022年12月15日 星期四

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當尼爾·史蒂文森(Neal Stephenson)於1992年在《雪崩》(Snow Crash)中首次構思「元宇宙」一詞時,它是科幻小說的領域。三十年後,元宇宙已經從一個未來主義的夢想變成了今天的現實,但還有更多的事情要做。在未來五年,元宇宙的3D世界將以多種深刻的方式改變我們的生活和商務。


以下是最重要的五個方式:


一、工作場所協作將永遠不再相同

在全球各地,元宇宙將成為越來越多員工在日常工作的一部分。同事無需盯著視訊會議螢幕上的若干個二維面孔,而是可以在虛擬桌上選擇座位,走出房間休息一下,甚至與老闆一起虛擬散步。



圖一 : 許多DXC員工表示,由於有機會在元宇宙中見面,他們更投入地工作。
圖一 : 許多DXC員工表示,由於有機會在元宇宙中見面,他們更投入地工作。

在DXC Technology,我們已經看到了這些虛擬世界的積極影響,提高了用戶的生產力、參與度和創造力。最近對DXC員工進行的一項員工調查顯示,57%的人參加了我們私人元宇宙環境中的活動,而超過1/3的人表示,由於有機會在元宇宙中見面,他們更投入地工作。


虛擬世界還將促進多樣性和包容性,?明那些可能對正常工作環境沒有信心的人。Virbela 公司自2012年以來一直在設計和設計沉浸式3D空間,該公司報告說,在元宇宙中,「內向的員工更願意與更多的人分享他們的知識、想法和工作產品。」


二、大型專業活動將走向虛擬方式

想想專業活動,你很有可能會被帶到一個遙遠的會議中心,穿著西裝的人跋涉幾個小時閒聊。然而,在元宇宙中,成千上萬的3D化身在人們所選擇的舒適位置控制下,可以在幾乎無限的空間中自由漫遊,並瞬間從一個地方到另一個地方。


高階管理人和政治家們不會飛來參加博覽會、峰會和培訓日,而是從他們選擇的地點登錄—最大限度地降低成本,並幫助我們減少旅行對碳的影響。他們將能夠做許多與傳統活動相同的事情(從演示到網路,再到在派對後跳舞),同時打破視頻會議的物理限制。


如果這一切聽起來很牽強,我們應該注意到《經濟學人》,它最近在虛擬世界中舉行了元界峰會。聖約瑟有一個可容納400位以上的出席者的物理位置,以及一個可供超過2,000位虛擬出席者使用的元宇宙世界。



圖二 : 在虛擬會議上,例如DXC最近為1,300多名銷售人員舉行的會議,出席者可以做許多與傳統活動相同的事情,同時打破視頻會議的物理限制。
圖二 : 在虛擬會議上,例如DXC最近為1,300多名銷售人員舉行的會議,出席者可以做許多與傳統活動相同的事情,同時打破視頻會議的物理限制。

三、樂隊、DJ等將震撼您的虛擬世界

在虛擬世界中閒逛不會無聊。樂隊和DJ將在元宇宙中現場演奏,出售虛擬活動的門票,這些虛擬活動由穿著虛擬品牌T恤的粉絲的崇拜化身參加(同時也為那些可能無法親自參加的人增加了可訪問性)。DJ大衛˙庫塔(David Guetta)已經採取了行動,出售虛擬活動的門票,他與華納音樂合作在Roblox在線遊戲中表演了一組。這位DJ最出名的是2009年的熱門歌曲《When Love Takes Over》,而Nevermet和 Flirtual等約會應用程式可能確實在空氣中瀰漫著愛情,這些應用程式已經在元宇宙中提供服務,包括有機會進行VR約會(當然,隨後是VR婚禮),預計其他大型約會平台也會跟進。


越來越多的運動隊將為球迷提供從虛擬體育場觀看元宇宙比賽的機會—甚至在那裡見到他們的英雄。無論是曼城的厄林·哈蘭德(Erling Haaland)、巴塞隆納的羅伯特·萊萬多夫斯基(Robert Lewandowski)還是巴黎聖日耳曼的萊納爾·梅西(Lionel Messi),球迷們可能不必等待太久—這三家俱樂部都已經在元宇宙中建立了存在感。


四、品牌將以新的方式表現

Louis Vuitton、Adidas、Gucci、可口可樂和Nike等主要零售品牌與日產(Nissan)、豐田(Toyota)和法拉利(Ferrari)等汽車公司已開始在虛擬環境和增強實境方面進行實驗。因此,無論您是想要VR試駕的汽油車迷,還是渴望體驗的時尚達人,元宇宙中都可能有一個品牌在等著您。這些虛擬環境讓客戶能夠通過全新的媒介更接近他們最喜歡的品牌,潛在的應用是巨大的。


事實上,機會比比皆是,不僅僅是在零售領域。在未來五年,越來越多的B2B品牌將在元宇宙中開設客戶體驗中心,以展示以前只能在四面牆內實現的解決方案和服務。例如,在DXC,我們設立了一個元宇宙體驗中心,客戶可以在此與專家會面並體驗我們所提供的服務。


五、招聘和入職將發生變化

招聘頂尖人才是任何企業成功不可或缺的一部分,而接觸人才是第一步。在未來五年,組織將越來越多地轉向元宇宙,以吸引人的方式與候選人建立聯繫。元宇宙也可增進共融。在元宇宙中舉辦第一輪面談可以幫助招聘人員識別具有正確行為特徵的候選人,而不是只有擁有正確的履歷表或外觀的人士。


第一輪面試和招聘日將在元宇宙中進行,幫助組織識別具有正確行為特徵的候選人,而不僅僅是具有正確資歷證書或正確外表的候選人。人力資源團隊將越來越多地使用虛擬空間進行入職、培訓和內部活動,讓新員工能夠與同事建立信任並發展積極的工作關係—即使他們無法親自見面。


例如,今年早些時候,家樂福推出了首次招聘活動,包括在元宇宙中進行工作面試,而消費和家用電子產品公司LG則是另一家通過該技術進行招聘的公司。


拋開虛擬看房甚至虛擬度假體驗的可能性,元宇宙將在未來五年內如何改變我們的生活,存在著無數種可能性。元宇宙的可訪問性正在改善,當今的許多元宇宙平台都可以通過普通的PC獲得。但是,請抓住你的(身體)帽子,因為我們不會很快與現實世界的體驗告別。元宇宙將將增強物理世界和我們所愛的所有事物,而不是取而代之。進入元宇宙是一個激動人心的時刻;希望很快見到你!


(本文作者Nathalie Vancluysen為DXC Technology的XR主管和沉浸式技術專家)


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