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智能科技,创造未来━台达启动校园人才召集令
 

【CTIMES / SMARTAUTO ABC_1 报导】    2019年03月08日 星期五

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台达电子将於3月起陆续於台大、成大、交大、清大、台科大、北科大、中央等七校叁与校园徵才活动,预计招募逾千位新人。除了电子、机构、通讯等硬体的职缺外,今年度对於软体及韧体的需求将更为强烈,其中AI领域人才更是特别锁定的目标,从影像识别、资料分析到资讯安全都是今年的热门职缺。而依据不同学经历背景,研发类硕士新人起薪可达五万,博士则为六万,如具产业特长则另议,整体薪资含奖金分红,年薪水准上看百万。

台达人资长陈启祯强调:「台达布局五大策略市场,包括电动车、工业自动化、楼宇自动化、资通讯基础设施以及能源基础设施。已规划在台北、中坜、台中以及台南持续扩厂,人才需求强劲。今年除了台湾开出的1800个职缺外,全球更有超过5000名的人才需求。

校园一直是台达重要的人才来源,超过四成的新进员工为刚毕业的年轻学子,具备好奇心及包容力的新鲜人是台达成长的重要动力来源。去年投入许多校园活动,包括技术讲座、职涯教练、产学合作和企业实习,希??透过一系列的活动能培养年轻学子职场关键能力,未来成为台达的一份子。」

台达重视育才与留才,除了客制化的内训课程外,更提供外训全额补助,让同仁能随组织一同成长,设立高潜力人才发展委员会,定时审视内部人才发展状况,让优秀人才可快速成长晋升,确保发展空间。一系列的机制更於2018年荣获国家人才发展奖殊荣;健康职场部分,除透过EAP(员工协助方案)帮助同仁有关心理、法律及财务等议题的问题处理外,更安排健康吃、健康玩、健康动一系列专案,塑造健康职场文化,相关活动亦於2018年获得教育部体育署运动企业认证肯定。

近年来,企业社会责任已成为全球企业永续发展最重要的议题之一,企业在追求获利成长和营运绩效的同时,需兼顾各方利害关系人的权益,并发展从企业核心能力出发的企业社会责任策略。台达以「环保 节能 爱地球」为经营理念,运用电力电子的核心能力,持续投入产品的创新研发,提高转换效率,推动节能减碳。台达为企业公民的一份子,已接轨联合国永续发展目标(SDGs),长期关注气候变迁与全球暖化议题,从核心竞争力出发,从产品、厂区与绿建筑等三个面向,实践节能减碳。

未来,台达将持续精进公司治理,深化供应链ESG管理,减少温室气体排放,推动各项节能减排专案,叁与国际气候活动,落实永续发展。更期待吸引更多志同道合的新鲜人加入台达,共同为打造人类永续生存环境而努力。

關鍵字: 台达电子 
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