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友达合并案 开始进行人事讨论
 

【CTIMES / SMARTAUTO ABC_1 报导】    2006年06月02日 星期五

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新友达面板厂合并案,在今年四月七日正式宣布后,除了已经开始针对材料供货商进行议价、降低成本等工作外,据了解,最重要的合并人事案也已经开始进行约谈讨论,由于牵涉的人数可能高达数千人,因此这一次的叙薪相关讨论可能为期至少一个月以上,也已经成为购并对象广辉内部人士所高度关注的议题。

业内人士指出,类似面板厂这种大规模的合并案,最难解决的往往是合并人事的问题,过去友达在2001年9月正式合并成立之后(达碁与联友),不久即出现总经理段行建与部份高阶主管陆续离职,后续并另外成立一家面板厂群创的问题。至于此番友达并广辉,在高阶人事的部份,影响性可能不如过去达碁与联友采「对等合并」时的那么大,但是中低阶基层工程师的去留以及原本广辉既有组织架构的大变动,恐将难以避免。

实际上,以目前新友达后续仍将有的扩厂动作来看,该公司对于工程师人力的需求依然相当庞大,包括中科七星基地都还有7.5代以上的新厂建设计划,但目前唯一的问题在于,许多原本广辉的工程师来自新竹,因为到广辉上班举家搬迁到林口,未来如果又被调派至台中,可能会有实质上的困难。

此外,最近大陆对于台湾的TFT相关技术人才频频招手,如果台湾因为发生购并案,导致相关人才流失,可能造成相关技术与人才外流至对岸衍生性问题。

關鍵字: 友达光电  LCD 
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