在全球半導體產業競逐先進製程、車用與工業應用的同時，「人才」正成為支撐企業長期競爭力的關鍵基礎。意法半導體（STMicroelectronics，ST）近日宣布，榮獲Top Employers Institute頒發2026年「全球卓越雇主（Global Top Employer）」認證，且已連續第二年獲得這項最高等級肯定，凸顯其在全球人力資源治理與組織韌性上的系統化布局。

意法半導體今年再獲全球僅17家獲認證為「全球卓越雇主」的企業之列。Top Employers Institute 指出，此一評選不僅檢視單一市場表現，更要求企業在全球營運版圖中，能以一致的人才策略落實在地化實務。意法半導體於全球41個國家推動的人資政策與制度，皆通過嚴謹的驗證與稽核，展現其跨區域、跨文化的人才管理成熟度。

Top Employers Institute 的認證計畫依據其「人資最佳實務調查」進行評定，涵蓋人才策略、工作環境、招募與任用、學習與發展、多元平等與共融（DE&I）及員工福祉等六大構面、20項主題，並由總部與各地分公司共同接受審核。這套以數據為基礎的評量架構，已成為全球企業檢視人資治理效能的重要標竿。

意法半導體人力資源與企業社會責任總裁Rajita D’Souza表示，「全球卓越雇主」為年度性認證，能連續兩年獲得全球肯定，代表公司在面對外部高度不確定環境下，仍持續深化人才策略並提升整體評分表現，證明其人資體系不僅具延續性，也能隨產業變化持續進化。

Top Employers Institute執行長Adrian Seligman則指出，此項認證代表全球各區域持續落實相關計畫的成果，反映企業能否將全球一致的人才策略，轉化為各地員工「有感」的在地體驗。他強調，這正是企業得以維持營運穩定、內部人才具備高度彈性與組織韌性的核心特質。

在半導體產業長期面臨技術迭代快速、跨國布局複雜與人才競逐激烈的情況下，全球卓越雇主認證也被視為企業強化雇主品牌、優化決策流程與對外溝通的重要工具。對意法半導體而言，這項肯定不僅是人資治理成果的展現，更逐步成為支撐其全球成長與創新動能的關鍵基石。