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討論 新聞 主題﹕HTC裁員?One系列QA成代罪羔羊
HTC在本月頻傳祭出裁員動作,規模可能高達千人。HTC對此發表澄清表示,這只是針對部分派遺人員的合約到期而自然終止,並非裁員。HTC同時表示,為了使公司運營更有效率,提高核心競爭力,對巴西以及美國北卡羅萊納州辦事處進行了組織優化和人力資源配置...

Ernielei
(不在線上)
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來自: 台灣
文章: 14

發 表 於: 2012.07.23 08:43:05 AM
文章主題: HTC裁員?One系列QA成代罪羔羊
“靠財報、高獲利吸引大批優秀人才的HTC時代該已告個段落,未來要靠真正認同HTC的內部員工來撐起這個牌子了。”爲什麽會是這樣的推論? HTC的時代也許正要開始,在專利上與蘋果的纏斗與市場上與三星的交手,正扎扎實實的為HTC上了幾堂寶貴的市場學,手機的未來硬體會是門票,軟體與使用者體驗才是真正的決勝關鍵,消費者除了知道你在做什麽以外更在乎的是我能得到什麽? 機海的階段性任務已經達成,集中似乎是HTC目前應該面對的挑戰,對於想成為什麽?這是HTC接下來要想好的,技術上怎麽做?臺灣有足夠的人才。
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James Chien
(不在線上)
nbsp;
來自: 台灣
文章: 3

發 表 於: 2012.07.23 03:53:50 PM
文章主題: HTC裁員?One系列QA成代罪羔羊
企業面臨市場競爭而進行組織的調整是必然的,但是若在調整過程中無法重新凝聚組織力量,讓員工了解組織新的願景,則組織內部將失去方向感,這恐怕才是真正問題的開始。不知道HTC內部的員工是否都清楚未來公司的發展藍圖?
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Eric5698
論壇會員(不在線上)
nbsp;
來自: 台北縣
文章: 57

發 表 於: 2012.07.23 05:11:42 PM
文章主題: Re : HTC裁員?One系列QA成代罪羔羊
James Chien :
企業面臨市場競爭而進行組織的調整是必然的,但是若在調整過程中無法重新凝聚組織力量,讓員工了解組織新的願景,則組織內部將失去方向感,這恐怕才是真正問題的開始。不知道HTC內部的員工是否都清楚未來公司的發展藍圖?
有哪一家公司的員工清楚了解公司的走向及文化?
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關鍵字: HTC One   Fq  
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