(1)當然是發揮團隊合作的工作模式是最好的方式,也不要輕易打破當初合作模式所訂的權利義務與規範,怕是有些人是以合作模式之名,行壓榨勞工之實,或做事的勞工永遠過勞,工作時打混摸魚玩種菜與社群的員工也大有人在,每個案例狀況都不一,但不難掌握!

(2)公司或許也要想想為何一堆員工要背叛出走?又為何有員工有過勞死或自殺的?又為何一堆人失業?一堆公司找不到員工?又時常有大型勞工街頭運動?這些都是多年攤在陽光下的老問題!

(3)這要從員工,公司資方,社會三者關係來探討吧!

(4)重要是把自己目前的工作做好,工作時盡心力工作,休息玩樂時就休息!