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| Eric5698 |
發表於: 2012.07.23 05:11:42 PM 文章主題: Re : HTC裁員？One系列QA成代罪羔羊 |
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| James Chien : |
| 企業面臨市場競爭而進行組織的調整是必然的，但是若在調整過程中無法重新凝聚組織力量，讓員工了解組織新的願景，則組織內部將失去方向感，這恐怕才是真正問題的開始。不知道HTC內部的員工是否都清楚未來公司的發展藍圖? |
有哪一家公司的員工清楚了解公司的走向及文化? |
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| James Chien |
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發表於: 2012.07.23 03:53:50 PM 文章主題: HTC裁員？One系列QA成代罪羔羊 |
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| 企業面臨市場競爭而進行組織的調整是必然的，但是若在調整過程中無法重新凝聚組織力量，讓員工了解組織新的願景，則組織內部將失去方向感，這恐怕才是真正問題的開始。不知道HTC內部的員工是否都清楚未來公司的發展藍圖? |
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| Ernielei |
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發表於: 2012.07.23 08:43:05 AM 文章主題: HTC裁員？One系列QA成代罪羔羊 |
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| “靠財報、高獲利吸引大批優秀人才的HTC時代該已告個段落，未來要靠真正認同HTC的內部員工來撐起這個牌子了。”爲什麽會是這樣的推論？
HTC的時代也許正要開始，在專利上與蘋果的纏斗與市場上與三星的交手，正扎扎實實的為HTC上了幾堂寶貴的市場學，手機的未來硬體會是門票，軟體與使用者體驗才是真正的決勝關鍵，消費者除了知道你在做什麽以外更在乎的是我能得到什麽？
機海的階段性任務已經達成，集中似乎是HTC目前應該面對的挑戰，對於想成為什麽？這是HTC接下來要想好的，技術上怎麽做？臺灣有足夠的人才。 |
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