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CTIMES / 專家專欄 / Jollen Chen

姓名: Jollen Chen
現職: 仕橙3G教室技術總監
經歷: Jollen(陳俊宏),學生時代投入 PHP 與 Linux kernel 軟體開發與研究,在學生業餘時代出版 PHP 與 Linux 相關著作十多冊,同時受邀為各大培訓中心授課。原以為授課只會是學生時代的課後活動,沒想到一發不可收拾,就來把它做好的想法,投入教育訓練業多年。目前是台灣與大陸知名的Linux與Android專家與講師。閒暇時間熱愛旅行、閱讀與電影。過去大部份時間從事支援與顧問性質工作,也參與全球第一個開放源碼手機計畫;參與過眾多上市產品的開發。現在則是將專案參與重心,轉向至策略規劃與架構設計。近期協助晶片廠開發Android平板電腦,有Android 瀏覽器與Webkit 的量產實務經驗。目前的技術重心就是瀏覽器(Webkit)優化與HTML5 軟體開發工作。同時也兼任手機廠的架構設計工程師,以及安博集團(NYSE:AMBO)中程在線AFC(Android Framework Complete)技術研究中心發起人暨首席顧問。二年多前創辦Moko365,Moko365除了提供Android技術服務外,目前也和MagicLEGO.org協同推廣基於三星電子方案的多核心平臺。

Jollen Chen的所有專欄:
[專欄]WoT 的成年儀式-通訊協定技術變革 (2015.08.03)
WoT 成為成熟市場前,勢必經歷通訊協定技術變革的過程。物聯網的發展,進入到銜接 web(over HTTP)的階段後,典型的通訊協定堆疊(Protocol Stacks)開始產生變化。更進一步的話,物聯網在 2015 年開始,進入通訊協定技術變革的時代。過去使用的通訊協定技術,開始有了改良版本。幾個知名的例子:Google 提倡的 SPDY 協定、專為 Constrained Device 所設計的 CoAP,以及 QUIC 改良傳統的 UDP...
[專欄]開放硬體是實現Personal Things的重要環節 (2015.07.01)
打造IoT Open Architecture是全民運動,因此要有一套範本供大家使用。 就消費者現在的認知,對物聯網公司採集並儲存個人生理資訊,似乎是「自然合理」。如果現在開始,能進行一些教育活動,相當大家很快就會有意識。這就是為什麼需要一個 IoT Open Architecture的理由。 如果將收集到的資料,儲存到一個非開放的 IoT 架構,是否能「取回」屬於自已的資料,會是一個問題...
[專欄]物聯網的真正關鍵:IoT Open Architecture (2015.05.07)
IoT 過去著重在 M2M 使用情境,現在則開始跨入 Machine to Web 的情境。在。這是 IoT 開始與 Web 融合的階段,產業?把這個使用情境稱為 Web of Things(WoT)。WoT 之所以重要,在於他開始讓 Web 實體化。過去 Web 是虛擬化的物品,現在則是真正看得到,也摸得到的實體。 Google 把這樣的概念稱為 Physical Web,也就是用 URL 的方式,來表示所有的物聯網裝置...
[專欄]你有物聯網思維嗎?一個新的共享與共創經濟體 (2015.04.20)
開放與共享是駭客文化與智能手機時代的主流價值觀,開放與共享也是重要的社會文化。1990 年代的駭客文化,以及 2005 年的智能手機,分別以 GNU/Linux,以及 App 為一個主軸,創造出很多不同的新經濟體。 如果以 10~15 年為一個週期,下一個開放與共享的時間點,大概會落在 2015~2020 年之間。幾年前,多數具有前瞻性的企業,認為下一波的開放與共享革命是 IoT;這幾年,越來越多的社會評論家、資本市場與媒體評論,也開始認同 IoT 將在這幾年,接棒智能手機,續演產業革命的戲碼...
[專欄]Life Hacking Startups (2015.03.30)
Life hacking 是 1980 年代 Hacker 文化下的副產物。Hacker 的一個重要精神,就是製作能提高生產力(productivity)的工具,例如:命令列工具(command line tools)、快速鍵(shortcuts)或是一些程式設計的小技巧(programming skills)。 程式設計師有很多可以解決常見問題的巧妙方式(ingenious),比如說:利用 editorconfig 解決跨編輯器的問題。使用 editorconfig 也解決了不同人寫程式時的格式問題...
[專欄]Smart Phone 接班人:WoT 新商機 (2015.03.23)
今年(2015)是 IoT 倍速發展的一年,而且也是 IoT 與 Web 技術開始產生交集的歷史時刻。在距今約十五年前,所提出的 IoT 技發發展藍圖裡,描述了 IoT 的 4 個發展階段,而其中第 4 個階段,就是近幾年被熱烈討的 WoT。WoT 或許是 Smart Phone 之後,下一個最重要的市場機會。 目前,正好處於第 4 個 IoT 發展階段。去年 Google 發起的 Physical Web 計畫,是一個非常先期的研究計畫,就是為了 IoT 的新階段預做準備...
[專欄]Prototype、FFF seed 到 VC (2015.01.07)
Mokoversity 農場計畫第二週課程,邀請到台安生技總經理、政大 EMBA 教授,何小台博士,與各位準創辦人分享「從創意創業邁向募資之路」課程。募資是重要的 Entrepreneurs Mindnset;在今天的課程中,大家了解到矽谷的天使投資文化,以其歷史。筆者在此做一個簡單的整理分享。 天使投資與 VC 是矽谷創業文化中,很重要的元素。根據統計,FFF-seed investment 佔了天使資金中,很大的一個比例...
[專欄]創業硬道理:經驗比不上幹勁 (2014.12.08)
由 IDG 主辦的「安卓全球開發者大會 2014(Android World 2014)」在 10 月 23、24 日於深圳舉辦。安卓全球開發者大會從 2012 年開始舉辦,筆者連續三年受邀發表演講。這場盛會每年都聚集了大型網路公司、新創公司、開發者、企業家、創業家等,是很重要的商業性質 Android 大會。每年都有新的氣象與改變,特別在這裡分享今年的參會心得。 今年的舉辦地點,又回到 2012 年首次舉辦時的場地:深圳福田香格里拉...
[專欄]改變人生的黃金四小時 (2014.11.05)
要改變自已的人生,每個人,每天都有黃金四小時的機會。這不是傳銷的廣告,而是一個創業的形式。下班的晚餐後,利用八點到十二點的時間,充電自學 Coding,就有機會打造一個成功的新創事業。這也不是補習班的廣告文,而是一個真實的案例。 「How to Start a Startup」是一篇非常有名的文章,文章作者是 Paul Graham。Paul Graham 是矽谷創業教父,他在 2005 成立了 Y Combinator;同一年,他在 Harvard Computer Society 發表 How to Start a Startup 演講...
[專欄]英國 BBC 推出「Kids Coding」電視節目 (2014.11.03)
教育是社會與國家發展的根本,而學齡教育則是教育之母。「全民寫程式」的運動大家一定不陌生;現在,寫程式的運動,更開始深入到學齡教育。小朋友學程式設計,最知名的案例莫過於愛沙尼亞。這個人口不到 150 萬的北歐小國,每個小學一年級的學生,都在學習寫程式。英國的 BBC 更在今天(9 月 1 日)宣佈開始小朋友寫程式(Kids Coding)的教育服務...
NoHardware - 不只是硬體的時代 (2014.02.10)
因為 Mokoversity 計畫,筆者近期有機會和團隊成員,以及各界專家,交換許多對產業的看法。因此,有了 NoHardware 的想法。在這裡提出與大家分享。 近來聊到,如何媒合(Bridge)軟體人與硬體人時,筆者提到,現在的時代,不應該太過於強調軟體人與硬體人。意思是,不去鼓勵軟體人就只做軟體,也不鼓勵硬體人只做硬體。所以,軟體人與硬體人的媒合機制,有點被筆者打了回票...
[評析]解讀三星的開放創新中心 (2013.09.30)
自從三星將開放源碼做為軟體經營的主要戰略後,現在又更進一步,在矽谷設立開放創新中心(Samsung Open Innovation Center),藉此打造更大的人才平臺。三星的開放源碼戰略,仍至於開放創新中心,都圍繞在「人才」的層面。 三星在 2013 年 9 月 14 日於矽谷舉辦的「創業公司如何全球化」會議中提到,三星開放創新中心的工作,主要為創業加速器(accelerator)和投資...
[專欄]創業者扮演的天使投資人 (2013.06.12)
去年開始,我想在 Moko365 的基礎之上,以天使投資模式,從事一些專案開發工作,所以有一些朋友,以為我轉行做創投了。 但是天使投資對我來說,並不是投資行業,而是一種全新的創業形式。所以,我自已喜歡用 Startup 來對比天使投資,而不是用 Investment。 一個顛覆傳統的時代,是創業家的時代,現在就是一個傳統不斷被顛覆的時代,所以我相信,未來十年,甚至二十年的時間,創業家將不斷製造有用的創新產品或服務...
[專欄]軟體人才搶奪戰越演越烈 (2013.04.25)
軟體人才搶奪戰不但越演越烈,而且到了擦槍走火的程度。近半年,從事軟體開發的工程師應該可以發現,工作邀請函、獵人頭公司的詢問電話,有大幅增加的情況。而且,工作機會有很大一部份來自於大陸。 台灣公司留不住軟體人才,最主要的問題有二。第一、主管缺乏誠信,經常言而不實,或是畫大餅卻沒有執行力。第二、公司沒有願景,員工沒有目標...
2013 年觀察重點:第二個手機時代開始 (2013.01.24)
2012年底是很重要的一個時間點,三星的Galaxy SII成功奪下第一個灘頭堡,宏達電也因此挨了不輕的一拳;延續Galaxy SII的氣勢,SIII更是打下iPhone,贏得智慧型手機的王座。 下一個智慧型手機的時期,筆者認為可能會是在2013~2015年,也就是第二個智慧型手機時代開始了。2013年度到來,未來一年手機業的觀察重點為何,在此提出筆者的看法與大家分享...
  Jollen Chen十大熱門專欄

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