台达(7)日於台大校园举办春季徵才活动，以「AI ×台达」为核心，展现在AI浪潮中与各领域优秀人才携手前行、共创未来的精神。台达为积极延揽优秀人才加入，设立校园研发人才培育奖学金，凡叁与台达产学计画并符合录用资格者，硕士可获60万元、博士150万元。台达提供具市场竞争力的薪资条件，研发人员依据学经历，硕士新人起薪最高可达75,000元、博士则为96,000元，针对研发替代役及预聘新鲜人，亦有30万元的早鸟报到奖金。本次徵才活动特别设置国际外籍生专区，显示公司对跨国人才的重视与耕耘。

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台达人资长陈启祯表示：「台达预计今年在台湾招募超过1,700人，全球近8,000人，特别是在AI电力供应与散热管理及人形机器人之先进技术领域的人才需求大幅提升。职缺涵盖电力电子、硬体、机构设计、系统散热、软韧体开发、智能制造、机器人系统整合与AI应用与解决方案等领域的研发职务，以及商业开发、法务、财金、资讯、供应链管理、ESG整合策画及全球事业运营等专业职，多元的工作机会提供优秀人才宽广的发展舞台。」

今年度校园实习，台达亦提供逾200个职缺，并提供实习预聘计画，培育具跨国视野与专业素养的未来人才。此外，台达也持续联手顶尖大学推动多元实习方案，如与台湾大学合作的《跨领域实习台湾引路人计画》及《国际引水人计画》，精准对接产业需求，培养具备国际竞争力的跨域人才。

台达提供完善的福利制度，协助员工兼顾工作与生活，以吸引与留任全球化人才。台湾地区员工享有「弹性上下班」、支薪的「环境志工假」、年度「黄金旅游周」有薪假期、万元「旅游补助」，以及最高38万元的「育儿津贴补助」。自3月起，台达将走进多所校园，包括阳明交通大学、成功大学、清华大学、中央大学及台北科技大学，举办徵才博览会，欢迎各领域优秀人才加入台达，与公司永续成长。