浩亭技術集團在嚴峻的環境中銷售表現堅定

儘管經濟環境困難，總部位於埃斯珀爾坎普（Minden-Lubbecke地區）的浩亭技術集團在2018/19財年（截至9月30日）仍表現良好。由全球活躍的家族企業擁有和管理的銷售額小幅下降了1.6%，為7.5億歐元（去年為7.62億歐元）。這是浩亭公司74年歷史上第二高的銷售額。

董事會主席洪斐立（Philip Harting）表示：「鑒於各項資料指標，我們已預測到這一結果。」政治不確定性、貿易戰、英國退歐和匯率影響都對結果產生了影響。浩亭董事長明確表示：「在匯率影響調整後，我們將再次實現上一年的創紀錄業績。」

在2018年12月的年度新聞發布會上，他曾預測2018/19財務年度的增長將低於5％，但是在漢諾威工業展上，他提到了為與上一年的業績保持一致而做出的巨大努力，並調整了指導方針。

「與競爭環境和我們的客戶相比，我們仍然表現良好。」董事長繼續說道，並指出德國機械設備製造業聯合會行業協會（「這些都是我們的客戶」）的預測，該預測假定2019年和2020年均下降2％。

區域發展差異

2018/19財務年度，浩亭在全球業務地區的發展趨勢各不相同。除了下降外，還出現了一些強勁的增長。例如，在歐洲（不包括德國）、中東和非洲（EMEA），銷售額增長了6％，達2.78億歐元（上一年度：2.63億歐元）。

浩亭在亞洲地區的業績保持穩定：該地區的銷售額小幅下滑0.5％，至1.86億歐元（上一年度：1.87億歐元）。與此同時，在美洲，技術集團的銷售額下降了9％，為7200萬歐元（上一年度：7900萬歐元）。在德國，銷售額也下降了8％，為2.14億歐元（上一年度：2.33億歐元）。

洪斐立（Philip Harting）明確表示：「風電行業的危機、機械和工廠工程的大幅下滑以及貿易爭端產生了顯著的影響，德國的增長引擎步履蹣跚。」

浩亭——企業的可靠合作夥伴

洪斐立（Philip Harting）認為，憑藉目前的創新產品和解決方案組合，技術集團正處於有利地位。在2019年夏季，浩亭應用技術股份有限公司（HARTING Applied Technologies）子公司與Sennheiser公司聯手開發建設生產工廠，以生產微型轉換器，這是負責音訊品質的核心要素。所生產的元件用於舞臺專業使用的高級頭戴式耳機。董事長表示：「這突顯了技術集團的核心競爭力。」

創紀錄的投資

在過去的財務年度中，技術集團的投資水平高於平均水平。財務和採購高級副總裁韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）明確指出：「我們創造了約6600萬歐元的新紀錄。」其中很大一部分歸功於歐洲分銷中心（EDC），該中心已在六月份正式開業，並在GOP劇院舉行了一場盛大的演出。在新產品和技術、數位客戶服務及在中國珠海、美國埃爾金市以及羅馬尼亞阿格尼塔和錫比烏的浩亭工廠的擴張方面也進行了投資。

「通過這種方式，技術集團將為未來幾年的增長鋪平道路，並增強其生產靈活性，」運營高級副總裁安德莉亞斯·康拉德（Andreas Conrad）強調說。

全球範圍內創造了288個新就業崗位

人力資源高級副總裁邁克爾·普茨（Michael Putz）博士解釋說，在增長和未來安全方面的投資也體現在人員發展上。

在2018/19財務年度，員工人數（包括實習生）增加到5,268人（上一年為4,980人）。這相當於增加了5.8％。德國創造了36個新工作崗位（增長1.4％），在生產工廠和國外子公司中又雇用了252名新員工（增長9.5％）。這意味著到2019年9月30日，海外就業人數首次超過德國（2,613人），達到2,655人。

Putz博士解釋說：「歐洲、中東和非洲地區的增長，以及在羅馬尼亞擴大我們工廠的戰略卓有成效。」

目前有140名商貿和技術實習生以及勤工儉學的學生正在為將來從事20多個職業做好準備。2019年加入該名單的新職業是工業工程電子技術員。2020年的培訓將擴大到包括設備和系統的錶面塗層技術人員、設計機修工和工業電工。

「為人類創造價值」—本地支持、社會責任和氣候保護

我們在1996年制定的企業願景的第三部分是：「我們致力於為人類創造價值」。正如洪瑪嘉（Margrit Harting）所強調的，「無論是在本地、區域還是全球，這適用於我們公司所在的每一個地方。」

在過去的財務年度，技術集團特別在教育、文化、體育和醫療保健等領域資助了下列項目：

-今年夏天頒發了第八屆浩亭兒童研究獎。KiTec項目（兒童探索技術）的主題是「萬物相互作用」。浩亭研究獎是埃斯珀爾坎普地區所有小學的一個亮點。

「自2012年以來，大約有1500名埃斯珀爾坎普小學的學生收到了KiTec的材料，其中大約370名學生在浩亭研究獎的框架內提交了項目，」洪瑪嘉（Margrit HARTING）在解釋這個項目傳播知識的範圍時說道。

-埃斯珀爾坎普的社會文化中心Isy7收到了5000歐元的捐款，用於改造場地。捐贈之際是歐洲配送中心（EDC）的落成典禮，該中心於2019年6月底正式開業，並舉辦了一系列盛大活動。來自政界、商界和行政部的嘉賓們藉此機會向Isy7慷慨解囊。

-成人教育計劃、「跨越大陸之路」文化項目以及德國西北愛樂樂團等舉辦的兒童音樂會。

-在褲子和襯衫上印著醒目的標識，浩亭對足球、手球和田徑運動持開放態度，以此作為支持本地和全國年輕人和成年人的一種方式。

「對我們來說，與我們的員工、潛在的實習生和經理建立聯系，同時為公司贏得超越我們的產品和行業質量的良好聲譽，是非常重要的。這就是為什麼我們如此高興的原因，不僅因為男隊在我們自己的國家獲得了世界冠軍，而且還因為7月份U17青年隊在里爾和明登對陣法國時觀眾爆滿。」洪斐立（Philip Harting）如是說道。3500多名學生、家長和老師擠滿了禮堂，並瀏覽了詳細介紹了浩亭培訓機會的展臺。球員和教練在參觀新浩亭培訓中心時親身體驗了這些。

-浩亭技術集團與Baskets 96 Rahden在2019/20賽季繼續進行贊助合作。因此，這一成功的夥伴關系已進入第六年。Baskets的一線隊在第一屆輪椅籃球聯賽（RBBL）晉升後守住了自己的陣地，二線隊參加第二屆RBBL並取得前三名。

「Medici—埃斯珀爾坎普的醫療中心」當地社區的里程碑

洪瑪嘉（Margrit Harting）將「Medici—埃斯珀爾坎普的醫療中心」描述為該鎮的燈塔項目。該中心在11月舉行了封頂儀式。「Medici」旨在解決該地區的醫生短缺問題。

韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）解釋說:「這是地方支持的一個里程碑，將有助於長期保障埃斯珀爾坎普和周邊地區的醫療保健。」

醫療中心將給人們一種安全感，並提供直到老年的高品質生活。「有了Medici，我們將在醫生短缺、醫療保健和社會護理突發事件以及埃斯珀爾坎普和農村地區獲得醫療保健方面遇到的問題方面採取立場，」韓洪瑪莎（Maresa Harting-Hertz）補充道。

該中心計畫於2020年夏季開業。新的醫療中心將建立八個科室，包括婦科、耳鼻喉科、足病科、精神病科和綜合內科。

將氣候保護作為企業理念：協調生態與經濟

我們的企業理念是「生態責任是我們工作的基本內容」。近40年來，公司一直致力於生態與經濟的協調發展。正如洪瑪嘉（Margrit Harting）所解釋的那樣，早在1989年，浩亭就設立了內部環境獎。

技術集團一直是能源轉型的堅定支持者，也是氣候保護企業協會（Association of Climate Protection Companies）的創始成員之一。「自2012年以來，浩亭一直在生產過程中使用完全不含二氧化碳的能源。其中有25%來自公司位於下薩克森州烏切特的生物沼氣工廠，」洪狄馬（Dietmar Harting）解釋道。這種氣體將用於加熱，也用於冶煉鋁和油漆車間。餘熱被用來給附近的公共游泳池供暖。2012年，浩亭因系統地降低能耗而獲得了德國能源署（dena）頒發的能效獎。

在建造EDC的過程中，浩亭將Kredit-Anstalt fur Wiederaufbau（KFW 55）規定的嚴格要求降低了27％。這是通過智慧能源管理實現的，其能源由地熱裝置和屋頂的太陽能系統提供。

在財務年度結束前，為儘量減少二氧化碳而採取的進一步措施，包括為埃斯珀爾坎普的1號和9號工廠安裝額外的生物甲烷燃料熱電廠。「這將進一步改善能量平衡和效率。」洪狄馬（Dietmar Harting）繼續說道。自2011/12財務年度以來，浩亭已經成功地減少了168000噸二氧化碳，每年減少約24000噸二氧化碳。

2020將是充滿挑戰的一年

「新的一年將再次充滿挑戰。就目前的情況來看，不確定性並沒有減少。」洪斐立（Philip Harting）說道，他指的是汽車和零部件供應行業的劇變，以及正在進行的氣候保護辯論和電動交通。整個工業部門都面臨著根本性的變化—結果是完全未知的。

目前很難對2019/2020財務年度作出任何明確的預測。據經濟研究機構預計，到2020年，國內生產總值（GDP）的增長最多在0.4％到0.5％之間，而VDMA和ZVEI等行業協會預計GDP將小幅下降。洪斐立（Philip Harting）表示：「我們也傾向於這些謹慎的預測，並期待著新的橫向發展。」

明年，浩亭將慶祝其成立75周年。為了紀念這一時刻，公司將於9月1日，即公司成立的日子，在明登的Botta大樓舉行慶祝儀式。洪斐立（Philip Harting）表示：「我們的周年紀念活動將在一年中的許多場合重復開展，包括在漢諾威工業展上。」