面對全球淨零趨勢，綠領人才扮演產業關鍵基石，根據環境部統計，近8年相關人才需求成長3.29倍，平均每月有近2.2萬人職缺，企業求才若渴。工研院今（3）日也攜手台灣電力與能源工程協會，舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座」。

工研院舉辦電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座，盼激發更多青年投身電力領域。

會中邀請華城電機、達德能源、太平洋電線電纜、亞力電機等重要企業參與，除頒發獎學金給優秀學子，同時邀請海龍離岸風電與台灣汽電共生的年輕綠領人才，向學子分享電力產業的發展前景及所需特質，期盼激發更多青年投身電力領域，推動台灣永續能源轉型。

工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，近期台灣正因颱風導致電力系統受損，若想要降低停電事故並確保供電穩定，就必須強化電網韌性。導入「整合資源規劃」（Integrated Resource Planning；IRP）制度，納入電力供需兩端資源，透過科學化的分析，建立最佳電力使用組合。

值得一提的是除了技術與制度的演進，人才亦是產業永續發展的關鍵基石，特別是具備跨域專長的T型人才更加搶手，必須在電力專業知識外，還兼具資通訊等橫向跨域能力，才能因應瞬息萬變的職場需求。

工研院早在2019年就攜手台灣電力與能源工程協會攜手產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」，透過專業課程、獎學金培育本土綠領人才，目前已有389人次獲獎，而本次獲獎的31名學生，來自北中南各地大學，皆有望成為未來電力領域的重要菁英。

華城電機總經理許逸德表示，隨著新能源、以及新電力系統的技術演進，產業對於跨域人才需求呈現爆炸式增長，不僅需要傳統電機與電力工程背景，更需要結合數位科技、人工智慧等複合專業能力，但相對待遇部分一點都不輸其他熱門行業。

以華城來說，2010年就已成立華城企業大學，提供同仁全方位進修課程，近年更進一步與工研院合作，結合產學界專業講師授課，強化員工們跨域能力，進而提升企業的產業競爭力。樂見工研院以領頭羊之姿，號召產學研們一起攜手為國孕才，所有得獎的學子們表現都十分優秀，期盼未來畢業後能持續在電力領域打拼。

本次論壇也特別邀請海龍離岸風電資深公共關係經理許雅筑、台灣汽電共生事業開發部經理何信毅，分別以「台灣離岸風電產業發展及人才需求-以海龍離岸風電計畫為例」、「電力產業職場面面觀-以電廠開發為例」為題進行專題演講，分享電力產業商機與前景。