因應生成式AI快速發展與產業對即戰力人才的高度需求，由資訊工業策進會（資策會）近日與南臺科技大學正式簽署合作備忘錄（MOU）。未來雙方將以「FUSION」產學共育為核心精神，建立跨域教學、科技研發、實務訓練、場域共享等合作面向，共同推動產學整合與AI創新應用，開創學界與法人協力育才、技能變產能的全新典範。
資策會執行長范俊逸表示，雙方將共同培訓產業需要的AI人才，法令將著重於具備前瞻視野、實務經驗，並導入「FUSION」產學共育模式，串接「人、技術、空間、資源」4大關鍵要素，期盼從理念走向實踐，從交流走向共創，讓人才成為產業AI轉型的關鍵力量。
該模式將涵蓋6大面向，包括人員互聘與交流（Faculty & Talent Exchange）、科研合作與訓練（Unified Research & Training）、場域與設備共享（Shared Facilities & Testbeds）、實習與職涯銜接（Internship & Career Linkage）、生成式AI實務訓練（Onsite Generative AI Training）、新世代人才培育（New Talent Incubation）。透過這套完整架構，雙方將共建高效能的產學協作生態系，仍為台灣產業持續注入創新的AI發展動能。
南臺科大商管學院也在全球經營管理碩士班（GMBA）開設「生成式AI提示工程基礎與實務」課程，由雙方共同規劃結合理論學習與實作應用課程與教材。資策會亦將提供課程學員暑期實習機會，並針對表現優異者提供優先錄取的正職職缺，打造訓用合一的「學習→實習→就業」人才發展路徑，也讓AI教育與產業真正接軌。
此外，雙方也合作申請勞動部「產業新尖兵計畫」，即將開辦「AI攻略與數位行銷實戰班」課程，協助在職人員與轉職學員短時間內掌握行銷實戰技巧，全面對接市場需求，並體現雙方在產業導向、即戰力培育與技能變產能的高度共識與執行力。
隨著生成式AI加速推動產業轉型，更需具備實作能力與跨域整合力的人才，去驅動產業轉型與創新。透過「FUSION」產學共育模式，未來將有更多學生、教師、研究人員能在「學界×法人×產業」的合作環境中共學、共創，攜手走在AI浪潮的最前線。
