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台灣飛利浦獲第一屆「人力創新獎」團體及個人獎殊榮

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台灣飛利浦建元電子股份有限公司(飛利浦半導體高雄總廠)榮獲行政院勞工委員會所頒發的第一屆「人力創新獎」團體獎,前飛利浦半導體高雄總廠總經理,現任飛利浦積體電路封裝測試組織副總裁暨總經理呂學正則榮獲「人力創新獎」個人獎。

行政院勞工委員會的「人力創新獎」是目前國內唯一人力資源發展領域所頒發的國家級獎項,也是人資界的最高榮譽。本次人力創新獎獲獎者包含團體及個人共20個名額,歷經專業嚴謹的評選,飛利浦是所有參賽者中唯一同時獲得團體獎及個人獎殊榮的外商公司。

獲得「人力創新獎」個人獎的呂學正總經理特別提出「雁行理論」帶領公司全體員工向前邁進,並親自針對飛利浦半導體高雄總廠具潛能與未來發展的經理團隊架構一個「教導型組織」,研討人力資源管理之議題,以親身經歷傳授企業管理的技術與技巧,以期建立一流的飛利浦團隊。對於得獎殊榮,呂學正總經理表示,「這是整體優越表現的肯定,同時也是飛利浦半導體高雄總廠的驕傲。」

稀土棋局下的台灣解方:從供應鏈韌性看關鍵礦物合作新契機
特別企劃半導體

稀土棋局下的台灣解方:從供應鏈韌性看關鍵礦物合作新契機

稀土與關鍵礦物已成全球科技競爭與經濟安全的重要戰略資源。面對供應鏈高度集中與地緣風險升高,台灣如何透過國際合作、技術替代、戰略儲備與城市採礦,建立自主且具韌性的關鍵礦物供應體系?

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