震旦集團與旗下品牌布局12大場景 加速企業AI轉型

生成式AI快速普及，企業關注焦點已從要不要用AI，轉向如何解決經營痛點。看準此趨勢，震旦集團進一步布局企業AI整合應用服務。旗下震旦雲與金儀舉辦「AJ領航－企業AI轉型實踐展」，聚焦「智慧經營、智慧安全、永續治理」三大構面，推出12個跨產業應用場景。

圖一 : 左起勞動部次長李健鴻、臺大教授郭佳瑋、臺師大教授孫弘岳、震旦雲暨金儀公司總經理林敬寶。

現場亦邀請勞動部政務次長李健鴻、臺灣大學進修推廣學院院長郭佳瑋及臺灣師範大學教授孫弘岳等產官學專家，共同探討AI時代的勞動力轉型、經營思維與人機協作。

震旦雲暨金儀公司總經理林敬寶指出，企業導入AI的關鍵，不是先選工具，而是先找到需要解決的問題。本次實踐展打破產業限制，以三大價值構面協助企業升級：

●智慧經營： 聚焦經營決策與人才「選、用、育、留」。透過「AI排班」優化多據點人力調度，並利用「AI面試」與「AI員工關懷」精準掌握人才。此外，結合「AI教練」與「AI知識助理」建立企業專屬知識庫，加速培育傳承，更透過AI數位員工彙整資料至「AI戰情室」，輔助決策。

●智慧安全： 針對廠區與辦公資安，導入「人臉辨識」與「四足機器人」進行智慧巡檢，降低人工風險；並透過「AI資安系統」偵測生成式AI的軟體漏洞。

●永續治理： 針對ESG需求提供「碳盤查系統」快速生成報告，並結合KONICA MINOLTA影印機「安心YAY印量系統」控管紙張與文件安全。

面對少子化與缺工挑戰，震旦雲近年深化AI人資布局。林敬寶表示，AI面試只是起點，如今已串聯心理測評、AI教練與排班等應用，並與「臺師大HR-AI實驗室產學合作聯盟」合作，將AI延伸至人資全流程。

震旦雲與金儀目前累積服務逾2.5萬家顧客、平台使用達12萬人次。未來兩大品牌將持續深化整合服務，陪伴企業從「數位化」穩健邁向「AI化」。