根據Aruba研究發現,在數位工作場所工作的員工不僅工作效率更好,而且更為積極、工作滿意度更高,整體幸福感也較佳。
「數位革命讓數位工作場所充分發揮潛力 (Digital Revolutionaries Unlock the Potential of the Digital Workplace)」這項研究報告中,除了說明企業及員工都能因更趨數位化的工作場所獲益外,也談論到技術較落後的企業會面臨競爭落後、無法吸引頂尖人才的風險。此研究亦指出,企業必須具備危機意識,隨著更多員工擅長數位作業,也表示資料及資訊安全相對亦面臨更大的風險。
這項針對15個國家,7,000名員工的研究顯示,工作場所的數位化程度高低,讓員工的表現及情緒出現明顯的差距。部分要點如下:
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