本季國內印刷電路板業業績持續下滑下，產業正展開第二波瘦身與裁員計劃，十七日金像電子傳出把桃園廠所有員工撤至中壢廠，約有一百多名員工自動離職，副理級以上減薪一五％。而楠梓電總經理林明彥也表示，該公司繼削減兩百五十名人力後，後續還將有更大規模的人事裁減計劃，預計今年台灣約裁撤兩成人力；九德目前則計劃兜售桃園廠房，以降低整體成本。廠商表示，雖然第三季景氣有機會反彈，但幅度可能有限，在毛利持續下滑下，所以做出上述決定。

雖然印刷電路板業龍頭華通先前表示，產業景氣已在四月落底，相關通訊板訂單已有回溫趨勢，但國內其他大廠如楠梓電、耀文與燿華等廠商卻對後續景氣持保守態度，並表示未看見訂單回溫跡象。事實上，在產業對下半年發展仍持保守態度之際，各廠繼過年前的人事裁減動作後，也正醞釀新一波的內部體質調整，除直接裁員與遇缺不補外，利用禁止加班改變薪資結構也很常見。一般生產線員工薪資中，加班費常常可達一萬至兩萬元，相當於極低的本薪，所以此策略多會造成員工自動離職。