资通计算机于去年12月与特力集团签约导入HCP人力资源规划系统，并在专业顾问团队用心规划下于今年六月导入整合集团下的特力贸易与东隆五金这两家事业群的人资系统，作为建置整个集团多组事业群布局管理全球化运筹的前导范例。

资通HCP可支持多国语系、多组织架构、多币别、多地方保险制度、多税制等，尤其适合特力这样的大型企业集团。系统设定除了默认参数外，还可配合企业快速成长或组织调整所需信息管理与取得机制的实务需要；并可自选分布式或集中式管理作为全球人资作业模式；系统权限能支持矩阵组织、能汇总功能性、区域性组织成本；企业流程满足HR人员以参数处理复杂之计薪、考勤、排班等多样化之管理模式；系统仅需半天的时间就能自动归并计算完毕，从此不再为繁杂的日常事务花费大量的时间，更不必通宵达旦的加班去计算上万人的薪资。能把大部分时间用在更有价值的企业人力资源规划、员工的教育训练、员工的生涯规划、员工福利、企业人力状况的分析等工作上。阶段性进行企业人力资源 e化与所导入的商业智能系统，更能够为企业经营管理者与HR人员随时提供便捷分析、反映企业人力相关数据，提升员工整体竞争力与集团组织营运管理绩效。