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德州仪器:多元包容的工作文化 建立人才归属感及主人翁思维

德州仪器(TI)叁与 2023 SEMICON 半导体女力座谈会。半导体行销与应用业务总监潘先俐於会中就「培育新一代女性半导体关键人才」议题分享观点,并进一步阐述 TI 的多元包容文化如何鼓励同仁找到自我热情并勇於追求心之所向。


图一 : 德州仪器多元包容的工作文化鼓励平等职场、建立人才归属感及主人翁思维
图一 : 德州仪器多元包容的工作文化鼓励平等职场、建立人才归属感及主人翁思维

TI 重视个体独特性,期盼每个人都能发挥完整潜能


TI 致力於打造一个多元的职场,坚信多元的背景和观点能使产品更具创新力并使公司更加茁壮。TI 的企业愿景旨在透过半导体让电子产品变得更加普及,进而创造一个更美好的世界。TI 期待吸引与企业价值有共感且能积极实践的同仁,藉以进一步实现公司愿景。
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