本季国内印刷电路板业业绩持续下滑下，产业正展开第二波瘦身与裁员计划，十七日金像电子传出把桃园厂所有员工撤至中坜厂，约有一百多名员工自动离职，副理级以上减薪一五％。而楠梓电总经理林明彦也表示，该公司继削减两百五十名人力后，后续还将有更大规模的人事裁减计划，预计今年台湾约裁撤两成人力；九德目前则计划兜售桃园厂房，以降低整体成本。厂商表示，虽然第三季景气有机会反弹，但幅度可能有限，在毛利持续下滑下，所以做出上述决定。

虽然印刷电路板业龙头华通先前表示，产业景气已在四月落底，相关通讯板订单已有回温趋势，但国内其他大厂如楠梓电、耀文与耀华等厂商却对后续景气持保守态度，并表示未看见订单回温迹象。事实上，在产业对下半年发展仍持保守态度之际，各厂继过年前的人事裁减动作后，也正酝酿新一波的内部体质调整，除直接裁员与遇缺不补外，利用禁止加班改变薪资结构也很常见。一般生产线员工薪资中，加班费常常可达一万至两万元，相当于极低的本薪，所以此策略多会造成员工自动离职。