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政府应致力留住国内高科技人才
 

【CTIMES / SMARTAUTO ABC_1 报导】    2000年11月14日 星期二

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国内政经情势不明,再加上台商对大陆投资扩大,国内人才也将跟着外移,但国际环境不佳,2001年春天复苏的可能性并不高,明年度的社会新鲜人将可能会遇到「求职冰河期」。虽然从行政院主计处7月24日公布的资料中显示,国内上半年(1至6月)的失业率为2.81%,与去年同期持平,但104人力银行总经理杨基宽表示,依照往常的经验,农历春节前后的求职市场,多半较为冷清,但现在则有所不同,网站求职人口并未见明显下滑,尤其在中、高年龄层,更有激增的情况。

若对照其他东亚国家,则南韩5月份失业率为3.7%,香港4~6月失业率为5.0%,新加坡1~3月失业率为3.4%,日本5月份失业率为4.6%,前三者分别较去年同期减少2.9、1.1、0.5个百分点,日本则与去年同月持平。另外,在产业西移的情况上,根据官方公布的资料显示,台商赴中国大陆投资的金额,约在新台币1兆2,000亿~1兆5,000亿元之间。特别是光电产业,最近也正大规模外移,国内工作机会相对减少。

杨基宽认为,虽然政府有意开放中国大陆高科技人才来台,但国内的高科技人才待遇,并不比欧美国家优秀,甚至可能不如中国大陆当地企业,并不容易成为对岸高科技人才移民的第一优先选择。另外,企业赴中国大陆投资,带走的不只是资金、还有人才,将会使国内产业恶性循环。虽然有人才出走,但国内的求职者依然无工可做。因此,政府应该尽速计划如何留住优秀人才,而非只是引进中国大陆的高科技人才。

關鍵字: 行政院主计处  104 人力银行 
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