VMware：重新定義混合雲 減低企業掌握多技能門檻

市場對於混和雲的定義，是企業使用多個不同雲端平台，並且進行資料的轉移或儲存，在這樣的狀況下，由於每個雲端架構的Hypervisor，也就是「薄薄的」一層的虛擬機器管理者（VMM）環境都不同，若要在不同的雲端環境架構中進行資料上下轉移，企業通常需要雇用多位擁有不同技術能力（skill set）的IT人員來運維管理，如此對於企業來說，不論是人力成本、人才培養、組織管理都是負擔。

圖一 : VMware台灣副總經理暨技術長吳子強

VMware台灣副總經理暨技術長吳子強指出，當有新科技或新技術出現時，CIO為了企業永續發展，需要謹慎考量導入新科技及相關人才培養的成本投資，畢竟在科技界技術開發總是推陳出新，組織產品的併購也時有所聞，企業若是多元投資不同技術能力的人才，從成本管理的角度來看，風險也是不小。

觀察目前企業上雲面臨最大的挑戰是，由於過去企業IT部門內個別有負責網路、儲存、資安等不同的專才，當面臨「上雲」時，常會發生組織目標不一致的狀況，因此，我們會建議企業成立「雲端架構團隊」（cloud team），以企業上雲為目標，目前隨著上雲的需求孔急，對雲端架構師（cloud architect）也是求才若渴。
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