值此微利的时代,电子资讯技术仍然不断地推陈出新,但竞争也越来越激烈。虽然,许多企业的行销广告词都说:能即时推出(time to market)新产品,但业者却越来越没有把握何时能将新产品推出。甚至因为市场不明或停滞不前,而不确定该推出何种适当的产品。
此外,因为产品的设计门槛会因学习或并购等因素而逐年降低,因此竞争者将很快地就学会我方的技术,这种庞大的压力迫使研发人员每日必须紧张工作,所以许多生理或心理上的后遗症或并发症就产生了。年轻的研发人员也许尚可熬过去,但是资深的研发人员恐怕就得面对此中年危机了。科技带来人类生活的进步,但是也带来了「物竞天择」的因果,超过不惑之年的研发人员不是高升当管理干部、就是去创业或者得改行或转到行销业务部门,甚至有人提早退休了。所以,研发工程师的职场生涯好像明星一样昙花一现。
2003年9月,升阳(Sun Microsystems)的创办人之一,也是该公司的首席科学家(chief scientist)Bill Joy决定离职,寻求他人生另一个阶段的蜕变,那时他48岁。在这位传奇人物还是大学生时,就在开发Solaris作业系统和SPARC微处器;他也是Berkeley Unix(BSD)的创作者,后来的FreeBSD、NetBSD、OpenBSD和Linux都源自于此;他也是JAVA软体的催生者。
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