微星攜手TYCIA推出STI永續人才孵化計畫 促進ESG相關培育

近年來隨著永續發展意識提升，企業內部紛紛成立ESG相關部門與永續長職位。然而，根據商發院調查顯示，有將近一半的企業認為，目前缺乏ESG相關人才與組織協助推動，同時各家企業面臨最大的問題就是永續人才的稀缺。

圖一 : 學員在微星總部學習產品設計生產流程，學習微星的綠色永續設計思維

為此TYCIA臺灣青年職涯創新協會，於今年度開始攜手微星科技共同推出「STI 永續人才孵化計畫」，招募全台大專院校在學學生36名，透過課程與實踐的過程培育永續思維與技巧，從二月到六月，歷時將近半年，學員投入超過96小時。

STI發起人國內知名作家、職涯實驗室創辦人何則文表示：「在STI計畫中，我們不只聚焦在知識的傳遞，更關注實際實踐。我們安排了三大任務，讓同學可以在知識的轉譯推廣與實踐中學習。在第一個月，學員需要自己尋找一個有興趣的永續議題，找到相關的企業、創業者或者倡議者，訪問其協助曝光推廣。第二階段則是讓孩子可以結合所學的永續與商業思維向微星科技提案，嘗試爭取機會實踐。最後則是要線上策展，把三個月所學的課程與產出展現給社會大眾，推廣永續思維。」
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