為邁向循環經濟永續發展，落實國際CSR各項環安衛最高標準，實現零工安、零污染、零罰單的「3零目標」綠色願景，國際中橡集團碳黑事業（Continental Carbon），今年度成立「CSR推動技術委員會」，並由黃柏松總經理擔任主委，安環中心經理張志雄領軍，劃分環保健康及系統、工業安全及資產損防、節能減排及資源再利用、勞工與人權道德等四大技委分會，建置CSR推動平台，全力落實技術交流、知識資訊分享、電子化管理等整合。

圖一 : 國際中橡集團黃柏松總經理(圖右)代表領取TCSA台灣企業永續獎(source:中橡)

國際中橡集團碳黑事業安環中心經理張志雄表示，雖然新冠肺炎全球肆虐，國際中橡集團始於台灣，立足於全球，仍始終以最高標準，要求全球各廠落實環安衛與風險管理，並在製程、環保上更加符合國際化規範，並全面進行集團EHS管理、永續發展、CSR及循環經濟等面向朝源頭到末端資源整合。

張志雄指出，過去國際中橡集團持續導入環保節能、循環經濟觀念，投入非常大資源建置廢棄物處理、能源轉換與回收等相關環保設備上，並重新審視環安衛標準後，隨即建立標準作業流程，安排環保及職業安全衛生教育訓練以達全員共識。並在CSR技委會建立後，能更系統平台化推動ESH目標管理計畫、主題式6S巡檢計劃、盤查內外部安環風險評估等制度落地成效，秉持著公司的核心理念，透過目視化、科技化、E化的管理，加速全球品牌化。

國際中橡集團安環中心除了既有內部管理系統進行風險評估外，對於外部其他危機事件也同步被列入環安衛檢討項目中。各地重大環安衛事故的發生原因都是關注重點，進而回頭檢視內部相關管理是否具有同質風險。若該事件發生於廠區時，應如何防範及因應，並將檢討報告提供給各廠區主管作為他山攻錯之管理參考。

國際中橡集團長期以環境永續與循環經濟為己任，在能源、水資源以及其他廢棄物等面向的回收轉換率皆逐年提升。另外，在CSR方面，國際中橡集團更是積極向社區進行溝通與關懷，像是「士敏學堂」提供弱勢學童課輔課程、獎助學金，以捐贈聯合國環保漫畫童書給高雄地區小學及圖書館。同時以循環經濟為主題，設計一連串的活潑活動，讓學童了解碳黑的經濟價值與應用。海外廠區亦為當地士敏學堂合作學校捐贈防疫物資，並在孩童開學前協助進行校園全面消毒，以及特別規劃植樹活動，以提升當地社區對於環境的維護意識。

國際中橡集團碳黑事業Continental Carbon，在北美、中國、印度、歐洲皆有海外據點，長年積極地和當地政府、社區保持友善的溝通與互動，也逐年增加在環保設備上的資金及資源投入，並以高標準配合各地相關環保法規。期望帶動產業及合作夥伴對環安衛的重視，引領整體產業正向發展，共同為地球盡一份心力。