宏正自动科技(ATEN International),宣布荣获新北市政府评选「友善家庭暨工作平等」超优企业,以表彰宏正积极推动员工家庭与工作平衡方针。
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宏正视员工为家人,透过职场反霸凌与反性骚扰宣言、薪资平权、多元与包容、生育补助12万元/胎、产检假及陪产假(优於法令:8天)、生日假、志工假、企业家庭日、劳资会议、员工习发展与教育训练,员工关系活动等,带动台湾社会在少子化下,保有永续的竞争力。
新北市「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施」计画迈入第3年,表扬办理友善措施4项以上的18家超优企业,今年共有59家企业通过审查,核定163项措施,受惠劳工达38,515人次。此奖励措施旨在鼓励企业积极推动友善家庭和工作平等措施,让新北能够更接近联合国SDGs永续城市的家庭、性别平等、工作平等目标。
宏正自动科技董事长陈尚仲表示 : 「感谢新北市政府对宏正在打造员工幸福友善环境方针的肯定,在充满挑战与不确定性的时代,宏正仍致力於照顾员工,打造友善的职场环境,透过『员工协助方案』与『健康职场专案』,持续强化员工归属感,打造幸福友善的工作环境,维持员工的活力与热情。」
宏正自动科技董事长陈尚仲进一步表示:「宏正承诺做到落实薪资平权、尊重与包容每位员工的原生背景,我们除了此次荣获新北市政府评选为超优企业,也曾获新北市幸福企业第一名,以及台湾证交所公布台湾高薪指数100之企业。宏正在疫情期间也依然为员工加薪,并免费提供员工各项防疫设备与用品,视员工为家人,透过给予员工具市场竞争力的薪资与福利、丰富的教育训练以及完整的学习发展制度,加上充分信任与授权,建立公司与员工之间紧密的情感连结,进而提升全体员工向心力。」
新北市「友善家庭暨工作平等」评选由新北市劳工局举办,只要企业在新北市境内有服务据点,且提供员工优於法令规定的职场友善措施,即可申请奖励金,今年获奖的措施非常多元,除了有全薪生理假、增加婚假、产假、陪产检及陪产假天数外,许多企业也在疫情期间提供全薪防疫隔离假、防疫照顾假及疫苗接种假,还有医院提供医护人员临时住所补助、隔离确诊慰问金、员工及眷属医疗补助等,让员工能保护家人健康,全心投入防疫工作,也为社会大众巩固充实的医疗资源,此为劳工局推动「奖励企业办理友善家庭暨工作平等措施」计画的目的,希??透过奖励方式树立典范措施,让其他企业仿效,鼓励更多企业办理友善措施。