很快，又是人找事，事找人的季节。此时恰好是准社会新鲜人找国防役的时间。如果，您是信息新鲜人，「刚好」还没做决定，又「刚好」看到本期内容。那么以下的一些内容也许也「刚好」可以给您做个参考。

握着一张刚出炉的毕业证书，躇踌满志想要找份适才适性的好工作，既要符合自己在校所学，又要符合自己的兴趣。有确实的目标很好，只是这种方面往往无形中给了自己未来发展的限制。最常见的就是在校学的是什么，离校就一定要找那方面的工作，深怕离了自己的领域，就无法与人竞争。这样的画地自限并不理想，因为离开了学校，便成了社会的菜鸟。想要发挥在校所学，便需要相对的工作经验。而工作经验的汲取，除了亲身接触以外，没有别的方法。在此较佳的建议是先从自己专门的相关产业开始试试，除了累积各方面的实力经验外，说不定还会遇到更感兴趣的方向。毕竟离了学校，就是另一段学习的开始，如果一开始就决定自己将来几十年都做同样的工作，不是很无趣吗。

除了工作性质外，信息新鲜人最关心的，不外乎两件事：待遇和工作环境。

在福利及待遇方面，虽然比不上欧美先进国家，但也有一定水平，不会差太多。普遍新鲜人都会想要高薪，至少要高过同侪一等。不过，真正对您收入有帮助的，主要是分红，再来是年终，接下来是加薪及其他奖金，求职时别忘了注意这些部份。

信息类的工作，如同一般人所熟知，压力大，工时长。一般公司不会太要求工程师们准时上下班，工程师在这方面会比行政人员有弹性。但这决不是福利，因为在台湾我认识的工程师中，没有人能天天准时下班，也没听过有加班费。早上上班后，在「各种」屏幕前一坐就是十几个小时。当然，这并非台湾惯例，只是决大部份都是如此，就业前要有心理准备。如果不知道怎么选择才好，能给您的建议就是找有「兴趣」的工作，否则一天十几个小时在做自己不喜欢的事，根本是在折磨自己。

正式就业，和在学校不同的地方很多。其中主要的原因之一，就是公司有获利及成本的考虑。有时在校所学的先进理论、方法等等，却不太实用；而每次赶Schedule的压力，更是工程师的家常便饭，和赶自已作业的感觉大不相同。总而言之，进了职场，很多事情得要多方注意，从头学起。

另外，要选择稳定的大公司，还是选择发展中的小公司，也是新鲜人常有的疑虑。大公司发展稳定，但金字塔式的人事制度虽让升迁大不易，但发展稳定，有保障是其最大好处。反观小型新设公司，人事升迁上的压力少，甚至半年到一年升到经理级的都有。运气好的，也许会在未来的台积或联电任要职，但绝大部份不会有这种运气。

小公司为了向大公司抢人，较肯砸重金买人。但若资金不够烧，很快就收起来了。高湾新设的科技公司本来就非常多，近年来又有不少五六年级不想当职员，自备资金当老板，造成新设公司的数目成长的非常快。但专利权及市场对新科技公司来说是相当高的门坎，并不容易跨过。所以在求职时，公司的成立情况及愿景、发展方向，都是值得您三思的！最后，祝您求职愉快。