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南台科大携手GARMIN 培育产业技术人才 (2024.04.03)
随着科技进展迅速，产业技术人才需求攀升，南台科大与Garmin近日共同签署为期5年的人才培育合作备忘录；2024年开始合办产学人才培育专班，此专班除引荐业师专家叁与协同教学外，更媒合学生赴企业实习与直接就业，并由企业提供优渥奖学金资助教育训练 |
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日月光半导体与文藻外大携手培育高科技跨域人才 (2024.03.19)
高科技产业广纳不同领域人才，文藻外语大学与日月光半导体签署产学合作与学术交流备忘录，双方将共同培育文科生的跨域学习能力及未来职场竞争力，造就更多国际化的高科技产业专业人才 |
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imec总裁：2023是AI关键年 快速影响每个人 (2024.02.19)
历史每天都在开展，唯有时间流逝才会显现出事件带来的真正影响，而2023年是不凡的一年。随着人工智慧窜起，如今变得人人唾手可得，2023年无疑是新纪元的开端。 |
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第7届卓越中坚企业奖名单揭晓 台湾??泽、全球传动等机械业入列 (2024.01.30)
面对近年来国际总体经济景气不隹，台湾中小企业更该持续强化竞争力。经济部今（30）日也假政大公企中心办理「第7届卓越中坚企业奖」颁奖典礼，由行政院院长陈建仁院长亲临，颁奖给10家卓越中坚企业及2家营造友善职场优良中坚企业得奖者，现场计有超过250位以上嘉宾叁加，共同分享获奖荣耀 |
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产发署助跨界携手育才 打造半导体及物联网即战力 (2024.01.28)
为缩短产学落差，经济部产业发展署自2018年起透过整合产官学研资源，推动「产学研工程人才实务能力卓越基地计画」（简称人才基地计画），提供台湾的大学及科大在校生叁与政府研究计画机会，以师徒制来强化叁与计画学生的跨域整合实作经验与实务能力，让在校学子可提前养成与习得职场关键能力，满足业界期待 |
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工研院发表2035技术蓝图及永续报告书 助台湾产业研发与永续发展 (2024.01.24)
率台湾科研法人之先，工研院今（24）日发表「2035技术策略与蓝图」与发布首本「永续报告书」，在研发成果上，展现工研院开发自主科技，助产业提升竞争力等成果，包括打造碳化矽半导体关键材料产业自主化、首创人工韧带等；另为落实组织永续，展现工研院推动产业永续发展的决心和承诺 |
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台湾2035年十大跨域趋势重点及产业 (2024.01.09)
当今的世界已是一个充满不确定性的环境，国家与产业想要永续长远的发展，唯有针对未来进行更长期的擘划与安排，才能及早做应对，维持自身的竞争力。 |
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工研院奖励电网人才 产官学研共同布局产业拼图 (2023.12.19)
因应净零趋势带动电力与能源产业蓬勃发展，据国际能源总署（IEA）统计，2023年全球再生能源投资可??增至1.7兆美元，推动储能、需量反应等相关市场成长，产业急需更多跨域人才投入 |
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台达获颁杰出执行长、经理双料大奖 肯定专业经营管理实力 (2023.12.10)
为鼓励专业经理人将企业管理的专业智能融合如ESG等创新理念，善尽社会责任，台达昨（9）日於中华民国企业经理协进会60周年会厌中，获得「国家杰出执行长奖」与「国家杰出经理奖」双料肯定 |
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联华电子四度获颁国家永续发展奖 (2023.11.30)
联华电子今（30）日於行政院第19届国家永续发展奖颁奖典礼，获颁「企业类国家永续发展奖」，展现联电长期投入并落实ESG（环境、社会、治理）的成果。联电也是该奖项举办以来，唯一四度以公司整体绩效获奖的企业 |
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AI智慧型消毒机器人打造健康永续工作环境 助企业实践ESG (2023.11.03)
随着疫情後的环境变迁，卫生和消毒在企业永续力变得至关重要。芝程科技携手迈摩科技推出自动化智慧解决方案AI智慧型消毒机器人。这一智能机器人的目标在同时加强落实企业的ESG（环境、社会和治理），以及为员工提供更加健康和维护企业生产力的永续工作环境 |
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利用 AI 实现判断标准化 (2023.10.31)
科技的变革是企业管理能力得以跃进的推手，而当今 AI 的普及化无疑将带来另一次的变革，本文叙述如何建立人人皆具 AI 思维，以数据分析为核心来解决问题的企业文化 |
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联电第三季营运受惠於电脑及通讯需求 22/28奈米营收占比达32% (2023.10.25)
联华电子今(25)日公布2023年第三季营运报告，合并营收为新台币570.7亿元，较上季的563亿元成长1.4%。与2022年第三季的753.9亿元相比，本季合并营收减少24.3%。第三季毛利率为35.9% |
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台湾应用材料在工作职场与永续发展荣获四项殊荣 (2023.09.23)
台湾应用材料宣布2023年获得四大认证与奖项。包括以员工调研为基础，全球职场权威研究机构Great Place to Work颁发的「2023卓越职场」及「台湾最隹职场」两项认证；台湾应材在「天下永续公民奖」连续列榜三年、今年更拿下外商企业组首奖以及首届「天下人才永续奖」第一名的隹绩 |
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德州仪器：多元包容的工作文化 建立人才归属感及主人翁思维 (2023.09.07)
德州仪器（TI）叁与 2023 SEMICON 半导体女力座谈会。半导体行销与应用业务总监潘先俐於会中就「培育新一代女性半导体关键人才」议题分享观点，并进一步阐述 TI 的多元包容文化如何鼓励同仁找到自我热情并勇於追求心之所向 |
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台达北科联合研发中心揭牌 聚焦电力电子前瞻技术 (2023.09.01)
台达电子今（1）日宣布，与台北科技大学从2020年便启动的电力电子技术合作计画迄今，已投入逾千万元研究经费合作的「台达北科联合研发中心」正式揭牌，象徵双方产学合作迈向崭新里程碑 |
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Check Point与台科大合作 导入资源培育资安专才 (2023.08.22)
Check Point Software统计，台湾在今年初遭网路攻击次数位居全球之冠，不仅突显在地企业的安全防护面临严峻挑战，更展现出对资安专才的迫切需求。目前全台资安专业缺囗高达 8 万名以上 |
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联发科第六届智在家乡21强出炉 净零与能源议题受关注 (2023.08.14)
第六届联发科技「智在家乡」数位社会创新竞赛，今天公布入围决赛的21组团队名单。本届共有314件来自各地方投稿作品，历年累计的创新方案已遍及台湾327乡镇市区。提案中与净零、能源及心理健康议题相关的件数皆有成长，净零更发展成为本届最热门议题 |
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ASML获台湾理工学生理想雇主半导体类外商品牌第一名 (2023.08.10)
艾司摩尔（ASML）在全球专业雇主品牌 Universum 2023人才调查报告中，获台湾理工学生心中理想雇主第五名，并在半导体外商雇主品牌中排名第一。该调查访问超过1,500名理工学生，了解学生对於未来事业偏好及对雇主的期?? |
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科林研发发布2022年ESG报告 展现净零碳排取得进展 (2023.07.27)
Lam Research 科林研发宣布，随着 2022 年环境、社会和公司治理（ESG）报告的发布，公司在实现 ESG 目标上取得了可量化的进展。
科林研发总裁暨执行长 Tim Archer 说：「半导体在形塑我们的未来上持续发挥着至关重要的角色，但更大的机会也意味着更大的责任 |
